Электронный трудовой договор поможет фрилансерам - юрист

Закрепление формы электронного трудового договора упростит взаимоотношения между работодателем и фрилансером, считает юрист юридической фирмы «RBL» Елена Калашникова.

Правительство одобрило законопроект, предоставляющий работникам, исполняющим трудовые обязанности удаленно, возможность заключать электронный трудовой договор. По мнению Елены Калашниковой, принятие закона положительно скажется на регулировании трудовых отношений фрилансеров.

«Законодательное закрепление возможности заключение электронного трудового договора станет гарантией получение заработной платы, оговоренной изначально, - говорит Калашникова. Такая форма работы сегодня всё больше набирает популярность. Но в тоже время появляется немало случаев, когда сотрудникам по окончанию работ заработная плата не выплачивалась. К сожалению, доказать что-либо было практически невозможно. Поэтому нужда в урегулировании такой категории споров на законодательном уровне появилась давно. Принятие закона действительно упростит взаимоотношения между работодателем и работником, а также будет способствовать значительной финансовой экономии обоих сторон. К сожалению, велика вероятность, что большинство работодателей  пользоваться данной формой  взаимоотношений не будут, т.к. прежние бездоговорные отношения ставят работодателя в более выгодные условия по сравнению с работником. Вариантом решения данной проблемы может стать активный контроль налоговых и правоохранительных органов за указанной формой работы».

Законопроект предусматривает внесение изменений в Трудовой кодекс РФ и статью 1 Федерального закона «Об электронной подписи», кроме закрепления формы электронного трудового договора, также предлагается ввести норму, позволяющую по желанию работника не вносить сведения о дистанционной работе в трудовую книжку.

Источник:  LEXPRO