Учрежденная в 1993 году «Акционерная компания по транспорту нефти «Транснефть», являющаяся крупнейшей в мире нефтепроводной компанией, куда входит почти три десятка дочерних и зависимых обществ, последовательно подтверждает свою высокую деловую репутацию и социальную направленность.

Руководство Компании всегда уделяло большое внимание вопросам социальной защищенности своих сотрудников. По-видимому, не случайно родилось понимание того, что проблемы достойного будущего своих сотрудников - это прямая забота их работодателей.

Важнейшим шагом Компании стало ее решение 17 апреля 2000 года о создании Негосударственного пенсионного фонда «Транснефть», предназначенного для оказания пенсионных услуг дочерним предприятиям различных форм собственности и физическим лицам, без каких либо ограничений.

Деятельность Фонда в полной мере отвечает концепции широкой социальной программы ОАО «АК «Транснефть» и соответствует задачам формирования пенсионной системы России.

Начиная с сентября 2004 года, Фонд начал первые выплаты негосударственных корпоративных пенсий. К концу 2007 года численность пенсионеров, получающих корпоративную пенсию, составила уже около 5000 чел.

Фонд осуществляет свою деятельность на основании:

• государственной лицензии на право осуществления деятельности по негосударственному пенсионному обеспечению населения № 346 от 12 сентября 2000 г., выданной Инспекцией негосударственных пенсионных фондов при Министерстве труда и социального развития Российской Федерации;
• бессрочной государственной лицензии на осуществление деятельности негосударственного пенсионного фонда по пенсионному обеспечению и пенсионному страхованию № 346/2 от 01 февраля 2007 г., выданной Федеральной службой по финансовым рынкам.